Çalışanlarımız için en verimli ve faydalı çalışma modellerini yaratmak. 2023 itibarıyla başta genel müdürlük çalışanlarımız olmak üzere uzaktan çalışma modeliyle ilerlemekteyiz.

Değer vermek, değer yaratmak.
Yeni yetenekleri geliştirerek, işinin uzmanlarını ise deneyimiyle bizleri geliştirmesi adına ailemize kazandırmak.

Ekibimizin başta işinde olmak üzere yaşam döngüsünde karşılaştığı tüm zorluklarda yanında olmak.

Çeşitlilik Kültürü
İnsan hakları odağında, yeteneği esas alan, çeşitliliği başta işe alım olmak üzere tüm çalışma kültürümüze yaymak.

"Başarı" bizde yalnızca satış yapmak değil. Yetkinleriniz, kendinizi geliştirmeniz, ekibinizle iyi iletişim içinde olmanız, çözüm odaklı olmanız, eğitimlerinizi aksatmamanız ve tabi yöneticinizin değerlendirmeleri. Farklı alanlarda farklı değerlendirmelerde performansınızı değerlendirip ödül/prim sistemine yansıtılıyor.

Güncel ücret araştırmaları esas alan piyasa koşullarını değerlendiren, enflasyonu dikkate alan bir ücret ve yan haklar politikamız var.

Ayrıca satış kadrolarının dahil olduğu kulüplerimizde üyeliklerine göre ek ödemeler kazanmakta.